Redémarrage en Scop d'entreprises en difficulté : une solution qui compte
Délocalisations, fermetures, restructurations, impasses financières... Beaucoup d'emplois en apparence compromis peuvent être sauvés. C'est ce que démontre Scop Entreprises dans chaque région de France en apportant son expertise aux salariés qui souhaitent repartir ensemble pour relancer l'activité.
Les résultats sont là : à trois ans, 90% des entreprises accompagnées par le réseau sont toujours vivantes. A cinq ans, le taux de survie est de 70 à 80%. Et à dix ans, il est encore de 50% avec un taux de création d'emplois de 110 à 120%.
Redémarrer une entreprise en Scop, c'est permettre aux salariés de garder leur emploi et de se réapproprier leur destin.
Modalités du redémarrage d'entreprises en Scop : les atouts d'un réseau
Comme pour tout redémarrage d'entreprise, la viabilité économique de l'entreprise doit être effective. Un leader interne ou externe à l'entreprise, acceptant la règle coopérative, et susceptible de devenir dirigeant, doit être trouvé.
Les atouts de notre réseau :
Une équipe de délégués appuie les candidats à la reprise en Scop pour le montage (financier, économique et juridique) du dossier et le suivi après le redémarrage,
Les organismes financiers du réseau Scop Entreprises sont mobilisés pour apporter d'éventuels compléments.
SCOP
