Pérenniser l’entreprise sous forme Scop Pourquoi transmettre aux salariés ? Plus que tout autre repreneur ou investisseur extérieur, les salariés : - connaissent l’entreprise, ses clients, son métier, son fonctionnement ; - ont à cœur de pérenniser leur emploi.
La transmission en Scop, une solution avantageuse pour tous : Le cédant trouve un acheteur et une solution de continuité pour son entreprise ; Les salariés repreneurs sécurisent leur emploi et prennent leur destin en main ; L’entreprise continue avec des salariés impliqués, source de motivation, de cohésion ; Le banquier, les prestataires, les clients poursuivent leur collaboration avec l’entreprise ; Les élus locaux assurent le développement de leur bassin d’emploi.
Une transmission en douceur La transformation d’une SA ou SARL classique en Scop n’entraîne pas la création d’une nouvelle " personne morale " (art. 48 de la loi du 19/7/1978). Le passage de relais aux salariés s’opère dans la continuité via signature de conventions et vote en Assemblée Générale.
Formule coopérative : un plus pour la transmission Scop ?
Une forme particulière de SA ou SARL qui respecte les principes coopératifs :
Les salariés sont associés majoritaires à au moins 51% du capital,
Les résultats bénéficient d’abord aux salariés et à la consolidation financière de l’entreprise,
Les réserves restent toujours le patrimoine commun de l’entreprise pour la pérenniser,
Les décisions en Assemblée Générale sont prises selon le principe " 1 personne = 1 voix ".
Des salariés responsabilisés
Impliqués au capital, les salariés associés :
Mutualisent les ressources et les risques entre eux,
Prennent plus de responsabilités individuellement et collectivement,
Sont fortement motivés à assurer une continuité saine de l’activité.
Experts de la transmission aux salariés des PME/PMI Les conseillers du réseau Scop Entreprises :
Apportent la solution adaptée à chaque situation grâce à leur expérience de la transmission ;
Sont en contact avec les professionnels de votre région : organismes consulaires, experts comptables, notaires, avocats, banquiers… ;
Coordonnent l’intervention des spécialistes requis par la situation de votre entreprise au plan juridique, financier, social, etc ;
Interviennent en amont pour préparer l’opération et accompagnent l’entreprise dans la durée ;
Conseillent le cédant et les salariés repreneurs pour l’intérêt mutuel des deux parties ;
Apportent un complément de financement si nécessaire avec les outils de Scop Entreprises (capital-risque, caution, garantie, prêt personnel…) ;
Aident à la détermination des règles de répartition des pouvoirs et de résultats appropriées à la situation de l’entreprise ;
Organisent des échanges et rencontres avec d’autres dirigeants d’entreprises coopératives ;
Accompagnent et forment les nouveaux dirigeants tout au long de la vie de l’entreprise.
Evaluez votre projet avec nous Les conseillers du réseau Scop Entreprises sont à votre disposition pour étudier votre projet :
Economique : évaluation du prix de vente, potentiel commercial, plan de développement, stratégie,
Financier : fonds propres, crédits bancaires, prêt à la reprise d’entreprise, capital risque....
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